労務コンサルティング
労務監査コース
労務監査コースとは？
労務監査とは企業の労務管理の適正性を評価するための手続きです。専門家が作成したチェックリストを活用し、400以上の点検項目をすべて確認。
会社の労務管理上の問題点を列挙し、レポートとして報告します。
こんな問題は
ありませんか？
PROBLEM 01
労働時間管理や給与計算が
適切に行えているか不安
PROBLEM 02
ハラスメント対策や
安全衛生管理が十分か心配
PROBLEM 03
社会保険や雇用契約に関する
法令対応に自信がない
これらの課題は、労務監査で網羅
的に把握することができます
ONE HEARTの
労務監査コースの特徴
01
労務リスクを徹底的に洗い出す
主要な10項目を含む400以上の点検項目による総合的な確認を行います。
労働時間管理、就業規則、賃金、社会保険、安全衛生管理など、労務にかかわるあらゆる事柄を網羅した400以上の点検項目から徹底的にチェックを行い、潜在リスクを洗い出します。
監査終了後には、課題が一目でわかるレポートを提出。現状を把握したうえで改善策を提案します。
02
効率的なスケジュール管理
監査項目ごとのスケジュールはガントチャートで管理するため、監査テーマが可視化されます。
このため監査テーマごとにお客様の担当スタッフを変更することもでき、教育面に貢献します。
03
IPO・M&Aに備えた万全な労務管理
IPOやM&Aなどの重要な局面では、労務リスクの適切な管理が求められます。
当社の労務監査では、審査やデューデリジェンスで問題となりやすい労務項目を重点的に確認し、潜在リスクを徹底的に洗い出します。
監査結果はわかりやすいレポートとして納品いたします。
労務監査のメリット
法令遵守の確保
労働関連法規を確実に遵守でき、違反による罰則や評判低下のリスクを低減します。
会社の労務管理力の向上
労務監査のインタビューを通じて労務管理ノウハウが会社に残るため、会社の労務管理能力が向上します。
社会的信用の向上
適切な労務管理を実施していることを外部に示すことで、企業の社会的信用やブランドイメージの向上につながります。
具体的な効果
01
未払い賃金請求リスクの
低減
労務監査によってリスクを顕在化。改善を行うことによって未払い賃金請求のリスクを低減できます。
これにより会計上の隠れた債務を減少させることができます。
02
健全なマネジメントと
組織運営の実現
会社の労務管理能力が向上することで、問題社員に対して適切な対応が可能になります。
これにより健全なマネジメントが実現し、前向きに働くスタッフ様にとってよい職場環境を構築。会社の持続的な発展に寄与します。
03
従業員満足度向上による
採用コスト低減
働きやすい環境が整備されることで、従業員の満足度が向上し、離職率低下に貢献。採用コストが低減できます。
人材紹介会社を通じて採用活動を行うと、一般的に年収の約35%の手数料が必要となります。
サービス詳細・料金
労務監査コースでは、以下のサービスを提供いたします。
労務監査の実施- 労務監査報告会の実施
- 労務監査レポートの納品
01
事前準備
お客様から労務監査に使用する資料を社労士に提供いただきます。
その資料をもとに社労士が労務監査の準備を進めます。
02
実態調査
スケジュールを組み、定期的なインタビューを労務担当者に実施。
インタビューを通じて労務管理のノウハウが会社に残ります。
このため会社の労務管理能力が向上します。
03
分析と報告
労務管理上、問題点や改善点を特定します。インタビュー内容を分析したうえで社労士が報告会を実施し、分析レポートを納品します。
サービス料金
50万円（税抜）〜
未払い賃金調査を含まない場合
- 料金
- 50万円
未払い賃金調査を含む場合
- 料金
- 50万円＋（2,000円×調査人数×調査月数)
60分間
60分間の無料相談で
より詳しいサービス内容を
ご説明します
導入までの流れ
STEP 01
無料相談
現状の課題やお悩みをヒアリングさせていただき、最適なサービスをご案内いたします。
STEP 02
ご提案
御社の状況に合わせた具体的なプランと概算見積りをご提示いたします。
STEP 03
ご契約
サービス内容の最終確認と契約書の締結を行い、今後のスケジュールを確認いたします。
STEP 04
サービス提供開始
オンラインミーティングを通じて、各コースに応じたサービスの提供を開始いたします。
よくある質問
- 丸投げでお願いすることはできますか？
- お客様に質問に回答していただくなどお客様側での対応が必要となります。
- 追加の費用が発生することはありますか？
- お客様のご都合で作業期間が延長となった場合、追加の報酬が発生することがあります。
- オフィスに来てもらうことは可能ですか？
- 打ち合わせは原則オンラインミーティングとなります。
まずは無料相談を
ご利用ください
労務監査は、法令遵守の確保だけでなく、企業の持続的な成長に不可欠な労務管理体制の構築をサポートします。
400以上の点検項目による総合的な確認と、オリジナル研修コンテンツによる継続的なサポートで、御社の労務管理の改善をお手伝いいたします。
まずはフォームより無料相談をご予約ください。
代表の吉田が
お答えいたします!
ONE HEART 代表
吉田 優一
