気軽に相談できる社労士「創業初期から永続的にお付き合いしたい伴走者」

株式会社ALGO ARTIS

「TECHNOLOGY & INTEGRITY」というビジョンを掲げ、社会基盤を支える運用計画の最適化を目指している株式会社ALGO ARTIS。元は株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）の一事業部でしたが2021年にスピンオフし同企業が設立されました。

複雑な運用計画に特化したシステム「Optium」を展開。従来では属人化やヒューマンエラー、熟練工の方が多くの時間を費やしていた運用計画をヒューリスティックの技術を活用することで最適化した計画設計を実現します。主に配船計画や、ロジスティクス領域などにおいて、大手企業での実運用が開始されています。

今回はコーポレートチームで管理業務全般を担う、篠原様にお話を伺いました。

＜支援内容＞

労務相談、社内制度設計アドバイス、社会保険手続き代行、給与設計・計算代行、ITツールによるオペレーション設計、IPO準備支援

自社の働き方にマッチした社労士を探していた

ーーONEHEARTに依頼した背景を教えてください

当社はもともとDeNAの一事業部でしたが、2021年に株式会社ALGO ARTISとして独立しました。

独立当初は別の顧問社労士の方に依頼をしていました。しかし、コミュニケーションの取り方や稼働時間の面で融通が効かず当社の社風にあっていないと感じたため、別の社労士さんを探すことに。

複数名の社労士さんとお会いして、最終的にONE HEARTを選びました。

実は、ONE HEARTの吉田代表とは元々共通の友人経由で面識があり最初から一定の信頼感はあったのですが、スタートアップのカルチャーをよくご理解いただいている点が決め手となりました。

また、SNSで発信されている内容を見て、情報感度が高く積極的に最新情報をキャッチアップしていると感じたのも大きな理由です。

ーー支援内容について教えてください

給与計算や入社時に必要な書類作成といった労務に関わる業務全般を支援していただいています。定型業務だけでなく、労務に関する日々の困りごとも相談しています。

直近では、育休取得者向けの制度、及び社内フローの設計をゼロから支援していただきました。従業員に働きやすい環境を提供するためにきちんと整備しておきたかったので、納得のいく制度に仕上がって良かったです。

近い将来、従業員が増えていくにつれて、例えば、衛生管理者や産業医の配置が必要になってきます。まだ手が付けられていない制度やこれから必要になる制度の設計はONE HEARTと二人三脚で作っていきたいですね。

ゼロからの立ち上げが必要な会社に自信を持っておすすめできます

ーーONEHEARTの魅力について教えてください

ONEHEARTの魅力は2つあります。

1つ目は、フレキシブルに対応してもらえるという点です。

士業の先生によっては独自のシステムでしかコミュニケーションが取れない、返信が遅い、など融通がきかず不便さを感じることがあります。

その点ONE HEARTはチャットツールを使って連絡できますし、時間外のご連絡でも翌営業日には返信をいただけるので大変助かっています。必要に応じてショートミーティングもしてくださるので本当にフレキシブルにご対応いただいていると感じます。

加えて、担当者のレベルに合わせた対応もしていただけるのが大変ありがたいですね。

当社の労務担当者は未経験からのスタートだったのですが、どの質問に対しても具体例を交えて理解しやすいように話をしてもらえます。

2つ目は、業界理解のキャッチアップから始めてもらえる点です。

当社の業界や所属するエンジニア等の働き方を踏まえた上で、適切な労務設計をしてもらうことができます。業界理解から始めてくれる社労士さんは珍しいですよね。ONE HEARTだからこその魅力だと思います。

加えて、私たちの話も丁寧にヒアリングした上で本当に実現すべきことはなにか、そのためにどんな制度が必要なのか、その制度にすることでどんなメリットデメリットがあるのか、整理して提案してもらえるので納得して進めることができます。

ーーどのような企業にONEHEARTをおすすめできますか？

特におすすめしたいのは、労務の問題に直面しているスタートアップ企業です。

ONE HEARTは相談に答えるだけでなく、次に何をするべきかリードしてくれる存在です。まさに伴走型の支援ですね。右も左もわからないスタートアップでも安心して身を委ねることができます。

また、企業フェーズに合わせて支援してもらえるので長くお付き合いすることができます。初期の制度設計から一貫して同じ社労士事務所に依頼できるのは大きなメリットですね。

また、ITツールを用いた生産性向上を検討している企業にもおすすめです。

チャットコミュニケーション、オンライン上での手続きは、忙しいスタートアップ経営者の負担を最小限に抑えることができます。また、自社の要望に対して、システムの仕様上無理だからと片付けずに「どうやったら実現できるか」をITツールを駆使して考えてくれます。諦めてアナログな対応をするのではなく、ツールで効率化していくことは会社の発展に備えて絶対に必要なことだと感じます。

ーー最後に今後の展望を教えてください

2023年8月に資金調達が完了（資金調達に関する記事はこちら）し、既存事業の推進は勿論のこと、新規サービスの事業開発、および優秀な人材の確保を進める予定です。当然、採用及び従業員の増加が見込まれ、人事労務周りの整備は急を要しています。ONE HEARTさんに伴走して頂きながら、一歩先周りした内部管理体制を作っていきたいですね。

また、今後はIPOに向けた動きもあります。ONE HEARTはIPO支援の実績も豊富と聞いているので、引き続き伴走支援してもらいたいです。