型にはまらない柔軟な提案で、「できない」を「できる」に変えてくれます。経営者目線で解決策を一緒に模索し、先読みして常にリードしてくれるので、労務の知識がなくても安心してお任せできました。
株式会社BIG RICE CARAVAN 様
マネーフォワード公認プラチナメンバーが、初期設定から運用まで丸ごと支援。 バックオフィスの「仕組み化」で、本業に集中できる環境をつくります。
事業成長の裏で、バックオフィス業務が「経営の足かせ」になっていませんか?
バックオフィスの課題を先送りし続けると、
単なる「手間の問題」では済まされない事態を招きかねません。
バックオフィス業務をデジタル化することで手作業と決別できます。
導入パートナーには、ONE HEARTをお選びください。
複雑な設定やデータ移行は、実績豊富な私たちがすべて代行いたします。
01
マネーフォワード公認の豊富な実績に基づき、迷いのない最短ルートで貴社に最適な環境を構築します。
02
長く伴走するため、通常は数十万円かかる
導入支援費を会社の規模に関わらず全額カット。コストを抑えてスタートできます。
03
フルリモート・ペーパーレスを実践する
「ITに強い社労士」が、効率的でミスのない体制を設計します。
04
主担当と副担当の2名体制で、属人化を排除。「担当者が休みで連絡がつかない」を防ぎます。Chatwork、Slack、Google Chatで、いつでも気軽に相談可能です。
お客様の作業負担を極限まで減らし、スムーズなクラウド移行を実現します。
「何を用意し、何を任せるか」を明確にした、安心のステップです。
本格運用までは2〜3ヶ月ほどが目安となります。
STEP 01
1月目
現状の悩み・ご要望の共有
勤怠・給与・社内ルールのヒアリングと課題整理
マネーフォワードでの解決策と具体像の提示
STEP 02
2月目
従業員データなど必要情報の送付
就業規則に基づいた、最適なシステム設定の代行
システム連携(勤怠・給与等)の構築
STEP 03
3月目
操作方法のレクチャー
運用に合わせた設定の微調整とフォロー
テスト環境での実操作
不明点・使いづらい点のフィードバック
運用に合わせた設定の微調整とフォロー
STEP 04
4月目
日々の勤怠入力・承認作業
毎月の給与計算、各種手続き代行
継続的な労務相談・法改正対応サポート
※上記は従業員30名規模の標準スケジュールです。企業規模やご要望に応じて柔軟に調整します。
型にはまらない柔軟な提案で、「できない」を「できる」に変えてくれます。経営者目線で解決策を一緒に模索し、先読みして常にリードしてくれるので、労務の知識がなくても安心してお任せできました。
株式会社BIG RICE CARAVAN 様
チャットでの迅速なレスポンスのおかげで、雇用契約、就業規則、勤怠・労務管理ツールの導入がわずか3ヶ月で完結。「働きやすい環境」の土台が一気に整いました。
株式会社oneself. 様
専門用語を使わずに分かりやすく選択肢を提示してくれるので、自分たちのやりたいことが整理されました。納得感を持って制度設計を進められ、大変感謝しています。
株式会社Ex-Pearl 様
私たちは継続的なパートナーシップを通じて、お客様の成長に貢献したいと考えています。
そのため、労務顧問契約とセットでご依頼いただくことで、通常は高額な導入支援費用を無料でご提供します。
無料
10万円
無料
24万円
※別途マネーフォワードクラウド等のシステム利用料が必要です。システム利用料はお客様負担となります。