企業の成長に必要な
労務体制の構築はONE HEARTに
お任せください
労務は「重要度が高いが緊急度が低い業務」の代表格、そのため立ち上げ期は特に優先度が落とされがちです。一方で労務体制が整っていなければ事業成長の妨げになります。
ONE HEARTでは手続き代行の業務のみならず、パートナーとして労務設計に深く入り込み、成長を促進させる体制構築をご提案します。
ONE HEARTが解決できるお客様の課題
CASE 01
経営目線で労務に関する相談をする相手がいない
従業員にも相談できず、社外でも杓子定規な返答で解決にならない
CASE 02
労務ITツールを活用したいが何から手をつければいいか分からない
ITツールを導入して効率化を図ろうにも、最適なツールやオペレーションの設計に関する知見がない
CASE 03
現状の社内制度が、
事業成長についていけるのか不安
古い体制のままきちんと整備されていない制度等があり、成長時に労務トラブルに繋がらないか不安
ONE HEARTの強み
ONE HEARTでは手続き代行の業務のみならず、パートナーとして労務設計に深く入り込み、
成長を促進させる体制構築をご提案します。
01
企業成長のための労務相談ができます
ONE HEARTでは、常に経営者のよきパートナーとして事業の成長を見据えたサポートを行います。
経営目線で最適な労務管理のご提案- 労務トラブルの解決・防止策の提案
- Chatworkでの相談が可能
02
ITをフル活用した労務体制を設計します
ITツールの活用だけでなく体制構築までワンストップで対応。
最短で効率的な状態をつくり、事業成長に耐えうる社内体制を提案します。
- ITツールの導入・設定、オペレーション設計までワンストップ対応
- 体制構築のためのレクチャーを実施
- 事業の成長やツールのアップデートに応じて体制をカスタマイズ
03
専属チームで徹底サポートします
お客様に合わせて専属のチームを設計し、ご要望に合わせた労務支援を実施します。
- 専任担当者を中心としたチームでサポート
- Web面談・チャットコミュニケーションで効率的に相談
- 伴走支援としてお客様の課題に深く入り込み
ONE HEARTがご提案する「IT × 労務体制」
ONE HEARTでは全ての労務設計・業務にITツールを活用し、効率的かつ正確な労務体制の構築をご提案します。
企業の成長には基盤の整った労務体制が必要不可欠です。ITツールの導入は、それまでは難しかった「効率化・ヒューマンエラー」等の諸問題を解消し、本来人がリソースを当てるべき問題に集中することができます。
従来の社労士事務所
紙媒体による非効率な管理- オフラインコミュニケーションによる手間
- 人の対応による品質の差、ばらつき
非効率な手間が発生し、
費用対効果が合わない
![社会保険労務士法人ONE HEART]()
社会保険労務士法人ONE HEART
- ITツールにより自動化された効率的オペレーション
- オンラインコミュニケーションで手間なく相談
- 正確かつ均質化された業務対応
効率的かつ正確なご支援で
高いコストパフォーマンスを発揮
ONE HEARTの支援体制
![[貴社 人事担当者] ← 労務相談などのコミュニケーション ← Chatwork → 業務報告などのコミュニケーション → [ONE HEART 専任担当者] | [貴社 従業員] → 個人情報入力 → SmartHR | [貴社 従業員] → 勤怠打刻 → KING OF TIME | SmartHR ↔ 自動連携 ↔ MoneyForwardクラウド給与 ↔ KING OF time | [ONE HEART 専任担当者] → 給与計算 → MoneyForwardクラウド給与 → 給与明細発行 → [貴社 従業員]](https://sr-oneheart.com/wp-content/themes/oneheart/img/strength/figure-support-system-desktop@2x.webp)
ご依頼までの流れ
お客様の状況・課題のヒアリングからスタートし、ONE HEARTとして最適なご支援の提案を実施します。
まずはお気軽にご相談ください。
STEP 01
ヒアリング
お客様の状況・課題を専任担当者がヒアリング
STEP 02
プラン設計
状況・課題に合わせた最適な支援内容を設計
STEP 03
お見積り提示
ご支援内容およびお見積りのご提案
STEP 04
ご契約
内容に合意した後、契約を締結しご支援開始
