マネーフォワードクラウド給与導入の流れ

マネーフォワードクラウド給与導入の流れ

手作業の労務管理から、今すぐ解放されませんか?

マネーフォワードクラウド給与の
導入・定着まで、
すべてお任せください。

  • マネーフォワード公認
    プラチナメンバー
  • 給与計算とセットで
    導入支援料が無料
  • 100社以上の
    導入実績
  • MF主催のセミナーでの
    登壇実績

マネーフォワード公認プラチナメンバーが、初期設定から運用まで丸ごと支援。 バックオフィスの「仕組み化」で、本業に集中できる環境をつくります。

こんなお悩み、抱えていませんか?

事業成長の裏で、バックオフィス業務が「経営の足かせ」になっていませんか?

  • 紙やExcelでの勤怠管理はもう限界。
    毎月の集計作業に
    膨大な時間が奪われている。
    紙やExcelでの勤怠管理はもう限界。毎月の集計作業に膨大な時間が奪われている。
  • 顧問社労士はいるがITに弱く、
    DX化や業務効率化の具体的な
    相談に乗ってもらえない。
    顧問社労士はいるがITに弱く、DX化や業務効率化の具体的な相談に乗ってもらえない。
  • 給与計算のたびに
    「間違えられない」
    ストレスを感じている。
    給与計算のたびに「間違えられない」ストレスを感じている。
  • とりあえず導入したものの
    使いこなせず、

    結局元のやり方に戻りそうだ。
    とりあえず導入したものの使いこなせず、結局元のやり方に戻りそうだ。

バックオフィスの課題を先送りし続けると、
単なる「手間の問題」では済まされない事態を招きかねません。

法的なトラブル / 成長の鈍化 / 組織崩壊の引き金
Money Forward クラウド

その問題、マネーフォワードクラウド給与 × ONE HEART で解決できます

バックオフィス業務をデジタル化することで手作業と決別できます。
導入パートナーには、ONE HEARTをお選びください。
複雑な設定やデータ移行は、実績豊富な私たちがすべて代行いたします。

ONE HEARTが選ばれる4つのポイント

プラチナメンバー認定の「導入ノウハウ」

01

「導入ノウハウ」

マネーフォワード公認の豊富な実績に基づき、迷いのない最短ルートで貴社に最適な環境を構築します。

給与計算とセットで「導入支援料0円」

02

給与計算とセットで
「導入支援料0円」

長く伴走するため、通常は数十万円かかる
導入支援費を会社の規模に関わらず全額カット。
コストを抑えてスタートできます。

自ら実践する「IT×労務」の専門家

03

自ら実践する
「IT×労務」の専門家

フルリモート・ペーパーレスを実践する
「ITに強い社労士」が、効率的でミスのない体制を設計します。

2名体制 × チャットの「スピーディ対応」

04

2名体制 × チャットの
「スピーディ対応」

主担当と副担当の2名体制で、属人化を排除。「担当者が休みで連絡がつかない」を防ぎます。Chatwork、Slack、Google Chatで、いつでも気軽に相談可能です。

導入支援の流れ

お客様の作業負担を極限まで減らし、スムーズなクラウド移行を実現します。
「何を用意し、何を任せるか」を明確にした、安心のステップです。
本格運用までは2〜3ヶ月ほどが目安となります。

STEP 01

無料相談・
現状ヒアリング

1月目

1月目

貴社 貴社

現状の悩み・ご要望の共有

弊社 社会保険労務士法人 ONE HEART

勤怠・給与・社内ルールのヒアリングと課題整理

マネーフォワードでの解決策と具体像の提示

無料相談・現状ヒアリング

STEP 02

導入設計・
システム設定

2月目

2月目

貴社 貴社

従業員データなど必要情報の送付

弊社 社会保険労務士法人 ONE HEART

就業規則に基づいた、最適なシステム設定の代行

システム連携(勤怠・給与等)の構築

導入設計・システム設定

STEP 03

テスト運用・
レクチャー

3月目

3月目

弊社 社会保険労務士法人 ONE HEART

操作方法のレクチャー

運用に合わせた設定の微調整とフォロー

貴社 貴社

テスト環境での実操作

不明点・使いづらい点のフィードバック

弊社 社会保険労務士法人 ONE HEART

運用に合わせた設定の微調整とフォロー

テスト運用・レクチャー

STEP 04

本格運用スタート

4月目

4月目

貴社 貴社

日々の勤怠入力・承認作業

弊社 社会保険労務士法人 ONE HEART

毎月の給与計算、各種手続き代行

継続的な労務相談・法改正対応サポート

本格運用スタート

上記は従業員30名規模の標準スケジュールです。企業規模やご要望に応じて柔軟に調整します。

ONE HEARTで変わった、お客様の声

株式会社BIG RICE CARAVAN 様

型にはまらない柔軟な提案で、「できない」を「できる」に変えてくれます。経営者目線で解決策を一緒に模索し、先読みして常にリードしてくれるので、労務の知識がなくても安心してお任せできました。

株式会社BIG RICE CARAVAN 様

株式株式会社oneself. 様

チャットでの迅速なレスポンスのおかげで、雇用契約、就業規則、勤怠・労務管理ツールの導入がわずか3ヶ月で完結。「働きやすい環境」の土台が一気に整いました。

株式会社oneself. 様

株式会社BIG RICE CARAVAN 様

専門用語を使わずに分かりやすく選択肢を提示してくれるので、自分たちのやりたいことが整理されました。納得感を持って制度設計を進められ、大変感謝しています。

株式会社Ex-Pearl 様

顧問契約とのセットで、初期費用0円から

私たちは継続的なパートナーシップを通じて、お客様の成長に貢献したいと考えています。
そのため、労務顧問契約とセットでご依頼いただくことで、通常は高額な導入支援費用を無料でご提供します。

従業員が30名の場合

導入支援費用

無料

  • チェック マネーフォワード導入支援
  • チェック 労務に関するご相談対応
  • チェック 入退社・届出等の手続き代行
  • チェック 毎月の給与計算

月額費用

10万円

従業員が100名の場合

導入支援費用

無料

  • チェック マネーフォワード導入支援
  • チェック 労務に関するご相談対応
  • チェック 入退社・届出等の手続き代行
  • チェック 毎月の給与計算

月額費用

24万円

別途マネーフォワードクラウド等のシステム利用料が必要です。システム利用料はお客様負担となります。

よくある質問

なぜ高額な導入支援が無料になるのですか?
クラウドツールの導入はゴールではなく、業務効率化の「スタート」だと考えているからです。顧問契約を通じて中長期的にサポートさせていただくことを前提に、導入ハードルとなる初期費用を弊社が負担いたします。
導入まで、こちらの作業負担はどのくらいですか?
お客様にお願いするのは、主に「初期ヒアリングのお時間」と「従業員情報などのデータ提供」です。専門知識が必要なシステム選定や複雑な設定については、ONE HEARTが中心となってサポートいたします。すべての工程を協調作業として進めますので、御社の状況に合わせて柔軟に対応させていただきます。
導入後のサポート体制は?
貴社専用のチャットグループを作成し、2名の担当者がチームで対応いたします。日々の操作の疑問から、法改正に関する相談、新たなルールの設計まで、いつでも頼ってください。
システム利用料の負担はどうなりますか?
システムの月額利用料はお客様のご負担となります。ただし、導入支援やシステム設定などのサポート費用は私たちが負担いたします。

お問い合わせ

面倒な労務管理から解放され、
「本業に集中できる環境」手に入れましょう。

まずはお気軽にお問い合わせください。
貴社の状況に合わせた最適なご提案をさせていただきます。

お問い合わせ

代表 吉田がお話を聞きます!

60分間無料相談を申し込む

社会保険労務士法人ONE HEART