労務コンサルティング
人事制度作成コース
人事制度作成コースとは？
貴社の働き方を設計し、実態にあった人事制度を作ることで、働きがいのある会社を作ることをサポートするサービスです。
オンラインミーティングを通じて、ご要望をヒアリングし、御社にふさわしい人事制度を設計します。
こんな問題は
ありませんか？
PROBLEM 01
評価基準がないため
昇給のたびに
経営者が悩む
PROBLEM 02
スタッフが前向きに
働くことができず、
離職してしまう
PROBLEM 03
入社希望者に
キャリアパスを
説明しづらくなり
採用力が下がる
PROBLEM 04
期待成果が不明確で、
ローパフォーマーとの
労務トラブルが増える
これらは、適切な人事制度が
ないことが原因です
人事制度に必要な
5つの要素
01
企業理念・ビジョン
会社が目指す方向性と価値観を明確にし、全社員で共有する基盤となります。
02
等級制度
社員の役割や期待値を段階的に設定し、キャリアの道筋を示す制度です。
03
報酬制度
各等級や役割に応じた適切な報酬を設定し、公平な処遇を実現します。
04
評価制度
社員の成果や行動を客観的に評価し、成長につなげるための仕組みです。
05
教育制度
社員の成長をサポートし、必要なスキル習得を支援する体系的な仕組みです。
ONE HEARTの
人事制度作成コースの
特徴
カスタマイズできる制度設計
企業理念・ビジョンから評価制度まで、必要な5つの要素の中から御社に最適なものを選択し、導入が可能です。
法律を考慮した制度設計
労務の専門家である社会保険労務士が制度作成・変更に伴う法的なトラブル未然に防ぐ設計を行います。
DXを意識した制度設計
給与や諸手当はITツールなど画一的な処理にマッチするよう設計。特別なカスタマイズなしでITツールに載せられます。
人事制度を作成する
メリット
経営者様へのメリット
経営者
- 昇給で悩まない
- 採用力と定着力の向上
- 仕組みによる会社の発展
- 労務トラブルの予防とリスク軽減
スタッフ様へのメリット
スタッフ
公平な報酬決定- 仕事に対して前向きに
- キャリアパスの明確化
- 自分の強み・弱みの把握
具体的な効果
01
期待成果の明確化による
経営目標への前進
会社が考える期待成果をスタッフは理解していないこともあります。
人事制度によって期待成果を明示することで会社の経営目標を達成しやすくなります。
02
従業員満足度向上による
採用コスト低減
働きやすい環境が整備されることで、従業員の満足度が向上し、離職率低下に貢献。採用コストが低減できます。
人材紹介会社を通じて採用活動を行うと、一般的に年収の約35%の手数料が必要となります。
03
健全なマネジメントと
組織運営の実現
会社の労務管理能力が向上することで、問題社員に対して適切な対応が可能になります。
これにより健全なマネジメントが実現し、前向きに働くスタッフ様にとってよい職場環境を構築。会社の持続的な発展に寄与します。
サービス詳細・料金
4ヶ月間でご要望のヒアリング、人事制度たたき台提示、内容すり合わせを複数回実施。
ブラッシュアップを重ね、ふさわしい人事制度を設計します。
- 継続的なオンラインミーティング
- 従業員アンケートの作成・実施
- 等級制度の作成代行
- 報酬制度の作成代行
- 評価制度の作成代行
- 人事評価制度の説明資料の納品
サービス料金
月額20万円（税抜）
4ヶ月〜
等級制度・報酬制度・評価制度まで構築した場合
- 実施期間
- 6ヶ月
- 料金
- 120万円
企業理念などを含む人事制度をすべて
構築した場合
- 実施期間
- 8ヶ月
- 料金
- 160万円
60分間
60分間の無料相談で
より詳しいサービス内容を
ご説明します
導入までの流れ
STEP 01
無料相談
現状の課題やお悩みをヒアリングさせていただき、最適なサービスをご案内いたします。
STEP 02
ご提案
御社の状況に合わせた具体的なプランと概算見積りをご提示いたします。
STEP 03
ご契約
サービス内容の最終確認と契約書の締結を行い、今後のスケジュールを確認いたします。
STEP 04
サービス提供開始
オンラインミーティングを通じて、各コースに応じたサービスの提供を開始いたします。
よくある質問
- 丸投げでお願いすることはできますか？
- お客様に質問に回答していただくなどお客様側での対応が必要となります。
- 追加の費用が発生することはありますか？
- お客様のご都合で作業期間が延長となった場合、追加の報酬が発生することがあります。
- オフィスに来てもらうことは可能ですか？
- 打ち合わせは原則オンラインミーティングとなります。
まずは無料相談を
ご利用ください
人事制度の整備は、社員の成長と会社の発展の両方を実現する重要な取り組みです。
キャリアパスの明確化や公平な評価制度の構築を通じて、働きがいのある会社づくりをサポートいたします。
まずはフォームより無料相談をご予約ください。
代表の吉田が
お答えいたします!
ONE HEART 代表
吉田 優一
